（三）发展型领导干部的标准

    建设发展型领导班子，首先要培养发展型领导干部。发展型领导干部应具备以下四条标准：一是具有较强的创新意识。改革创新意识强，思想解放，具有知难而进、百折不挠的锐气，永不懈怠、不甘落后的勇气，蓬勃向上、敢于超越的朝气。二是具有较高的工作水平。注重学习，善于钻研，熟悉分管工作，组织领导能力和业务水平较高；能够围绕县委、县政府中心工作，结合岗位职责解决和处理复杂问题，出色完成本职工作。三是具有较好的精神状态。有高度的事业心和责任感，想事干事，真抓实干，乐于奉献，关心群众疾苦，密切联系群众，及时解决群众关心的热点、难点问题，廉洁自律，遵纪守法，具有良好的公仆形象。四是具有突出的工作业绩。全面完成县委、县政府下达的各项工作任务，主抓或分管工作圆满完成年度工作计划；能够创造性地开展工作，本职工作与以往相比有较大的发展和创新，受到上级表彰，得到群众的认可，民主测评中优秀率达到90%以上。

    三、发挥好一把手作用，努力建设发展型领导班子

    在座的同志中，有些在一把手岗位上工作多年，甚至个别同志在中层岗位上担任一把手的时间比我还要长，在一把手岗位上积累了丰富的经验，当然，也有些同志是刚刚走上一把手岗位的。对照发展型班子的要求，老一把手需要有新提高，新一把手更需要通过岗前培训取得新飞跃。在这里，我结合自身的理解和体会，和大家重点谈一谈如何充分发挥一把手的作用，建设好发展型领导班子。
    作为班长，一把手在建设发展型领导班子中的作用至关重要。建设发展型领导班子，一把手应当进一步加强思想政治建设、领导作风建设和执政能力建设。

    （一）以增强三个意识为重点，加强思想政治建设

    思想是行动的先导，加强思想政治建设是建设发展型领导班子的前提。党政一把手要以增强三个意识为重点，切实加强思想政治建设。

    1、增强大局意识，成为贯彻县委决策的坚定者。

    增强大局意识是讲政治的具体体现，也是领导班子提高执政能力和领导水平的前提。增强大局意识一是要正确把握全局与局部的辩证关系。全局和局部相互联系、相互依存。全局由局部组成，但全局决不是局部的简单相加，而是局部的有机组合。作为全局的一部分，局部离不开全局，离开全局局部就会失去生命力。打个比方说，象质监、工商、国税、地税以及五行两险等部门虽然在管理体制上是省市直属管理，但工作、生活在依兰这片土地上，就是依兰这个全局的一部分，离开全局就会失去生命力。县直各委、办、局都是县委、县政府的一部分，林业局发放林权证、房产局发放房产证、国土局发放土地使用证，都是代表县委、县政府行使权力，是县委、县政府赋予你们的权力，要摆正位置。把握全局与局部的辩证观点，要求垂直管理部门妥善处理好“条”“块”关系，加强沟通协调，赢得县委、县政府的工作支持，为本部门顺利开展工作提供保证；要求乡镇妥善处理好“条”“块”关系，主动与垂直管理部门加强联系，为本乡镇经济社会发展提供更有利的条件，创造更有利的环境。要“讲政治、懂规矩、守纪律”。讲政治，就是要有大局意识。将依兰发展这个大局放在第一位，将县委、县政府的部署放在第一位。如果大家都这么想，都这么干，那么依兰的发展速度就会更快了。最近，在雪花啤酒项目建设上