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围绕“四个基地一座名城”奋斗目标建设发展型领导班子
作者: 出处:依兰县政府信息中心 发布:2008-01-05 18:15:42 点击:

信待人,反对不守信用,努力营造班子团结和谐的氛围。二是互相沟通。基层工作任务多,落实难度大,班子成员相互之间容易“工作见面多、思想见面少”,缺乏沟通了解。要经常开展谈心活动,疏通思想,化解矛盾。三是互相谅解。班子成员特别是正副职之间难免出现认识上的差异、利益上的矛盾,这并不可怕,关键是如何正确对待。一把手要善于容纳不同意见,大事讲原则、小事讲风格,做到多沟通不猜疑、多谦让不争功、多宽容不挑剔。总之,要在坚持党性原则基础上,珍惜共事机缘,增强组织观念和团队精神,扬长避短,相互之间补台不拆台,多理解,多尊重,多支持,多配合,才能共好事、共成事、成大事。互相信任、互相沟通、互相谅解应该说是维护班子团结,调动班子积极性的最基本手段。

    (二)以做好三个表率为目标,加强领导作风建设

     改进领导作风是建设发展型班子的重要内容。一把手来源于普通党员干部,在思想境界、工作作风上又不能等同于普通党员干部,必须为普通党员干部做好表率。

    1、做联系群众、关注民生的表率。

    胡锦涛总书记在中纪委七次全会讲话中提出的要心系群众、服务人民,要真抓实干、务求实效,要艰苦奋斗、勤俭节约,归根结底就是要求各级领导干部始终保持同人民群众的血肉联系,大兴求真务实之风,一步一个脚印地把我们的事业推向前进,使各项政绩真正经得起实践、群众和历史的检验。大家在一把手岗位上,尤其要始终心系群众、关注民生、服务人民。天下万事,民生为本。纵观中国历史五千年各朝各代的兴衰更替,大多是在百姓生存难以为继、生活得不到保障的情况下揭竿而起,最终把统治者拉下马来。为人民服务是我党的根本宗旨,立党为公、执政为民是党对领导干部的基本要求,关注民生、重视民生、保障民生、改善民生,是各级领导班子的基本职责。联系群众,关注民生,要注意把握好几个重点:一要关注弱势群体。带领群众实现共同富裕是党员领导干部的目标和责任,不管什么原因,老百姓的生存和生活出了问题,我们当领导的都有责任、有义务尽最大努力去帮助他们。“锦上添花”不如“雪中送炭”,这是个很浅显的道理,人在最困难的时候,得到哪怕一点点帮助,他都会感激不尽。退一步说,即使对有些困难我们确实无能为力,但只要我们真正做到诚恳、热情,也能够赢得理解。最怕我们高高在上,推脱搪塞,这样造成群众的抵触甚至对立,既不应该,也犯不上。久而久之,就会在本乡镇、本部门失去民心和威望,甚至在这个领导岗位上干不下去。二要关注重点行业和苗头性问题。就业是民生之本,就学是民生之基,就医是民生之急,社会保障是民生之盾。因此,教育、医疗、住房、环保、社会保障、劳动就业等方面的问题,有些尽管是小事,但往往是群众最关心、最直接、最现实的利益问题,我们必须密切关注,否则很容易出大问题。另外,乡镇领导还必须经常深入到村屯、农户当中去,及时了解掌握他们在生产、生活、安全、心态等方面的倾向性、苗头性问题,真正做到吃透下情,心中有数。三要关注能人群体。人总是要有个体差异,总有先进和落后之分,有杰出和普通之别。在开放搞活政策引导下,在市场经济大潮中,相继涌现出许多杰出的企业家、小业主和科技大户、种田能手、土专家,这些人往往是一个乡镇、一个部门的中坚力量,他们中可能有些是党员,有些是人大、政协委员,有些没有任何政治身分,无论有没有政治身分,我们都应密切关注,重点联系。我们领导干部当官、从政、搞政治,归根到底是做统治人的工作。因此,必须从政治家的高度密切关注这些能人群体,千方百计让这些人在经济和社会事业发展中发挥更大作用。同时,我也要强调,与这些人的联系也有一个把握好“度”的问题,既要从工作出发,从维护大多数群众的利益出发,又要晓之以情,真诚相待,更要注意不能把与这些人的关系庸俗化。

    2、做求真务实、狠抓落实的表率。

    求真务实既是工作作风和工作方法的范畴,也是领导干部风格、品质的体现。建设发展型领导班子,要求党员领导干部坚持讲实话、出实招、办实事、求实效,真正做到权为民所用,利为民所谋,亲民爱民,以民为本,使我们所做的工作经得起实践和历史的检验,经得起人民群众的评判。在这个问题上,我们一把手应该做到“四要”:一要尽职尽责。就是要在其位谋其政。当领导就必须珍惜自己的岗位,强化干事创业的意识,明确自己肩负的责任,创造无愧于时代的业绩。如果碌碌无为、无所事事,最后可能是掌声没有、怨声一片、名声扫地。二要躬身实干。实干是一种工作作风,是一种政治品格,是一种精神风貌。“说功”和“唱功”好,虽能使人一时心情愉悦,但都不能解决实际问题,只有“做功”强才能推进工作,促进发展。工作要真抓实干、干实事,不能弄虚作假、摆花架子、做表面文章,要以实实在在的业绩,赢得组织的信任和群众的拥护。三要狠抓落实。落实是一种责任,反映一种境界,需要一种意志。在落实过程中,无论任务有多重、难度有多大,领导干部都要矢志不渝地抓,锲而不舍地抓,咬定青山不放松,不达目标不罢休。工作不抓落实,就会落空;抓而不紧,等于不抓。象棋中的“车”是勇往直前的,“马”是与时俱进的,“炮”是跨越跳动的,干工作就要发扬“车马炮”精神,勇往直前、与时俱进、跨越发展。四要争创一流。高目标激发强动力,强动力引领快发展。只有定位上的高起点、高标准,才有落实上的高速度、高效能。希望所有一把手都能牢固树立“争创一流”的工作理念,把争创一流作为工作的最高目标。

    3、做严于律已、清正廉洁的表率。

    保持清正廉洁,是人民群众对领导的基本道德期待,是党纪政纪和国家法律的严格要求。保持清正廉洁,一要正确对待金钱和权力。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉加强道德修养,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀,养成艰苦奋斗的精神和良好的生活作风。二要正确处理私情与权利的关系。做到铁面无私,刚直不阿,不徇私,不枉法,一身正气,两袖清风。要经常警示自己,把权力作为为人民服务的工具。切实从党性原则上正确行使手中职权,切不可滥用职权,以权谋私。要经常对照关于领导干部廉洁自律的规定认真检查,在用人上,有没有亲亲疏疏的问题;在经济上有没有贪占的现象;在生活上,有没有搞特殊化的行为;在待遇上,有没有违反规定的地方;在人际交往上,有没有庸俗化的倾向。三要带头模范遵守党风廉政建设规定。始终保持“进取心”与“平常心”的统一,把事业看重一点,把个人得失看淡一点,做到淡泊名利,洁身自好。人的正当的、合理的欲望是生命和事业得以延续和发展的动力,但“家有黄金万两,一日不过三餐;纵有广厦万间,夜宿不过八尺。”千万不能贪图享受,贪图名利、贪脏枉法。要自觉增强接受监督的意识,真正把监督作为组织和群众对自己的关爱,不仅勇于接受方方面面的监督,还要创造条件接受干部群众和社会各界的监督。

    (三)以提高五个能力为核心,加强执政能力建设

    提高执政能力是建设发展型领导班子的核心内容。新形势对领导干部能力建设提出了新要求,面对新形势、新要求,领导干部特别是党政一把手要努力提高六种能力

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