依兰县人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定和国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》的通知（国办公开办函〔2021〕30号）要求，依兰县人力资源和社会保障局在总结2023年政府信息公开工作的基础上，编制了此报告。报告中所列数据统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。本年度报告内容电子版可以通过“中国·哈尔滨”政府门户网http://www.hrbyl.gov.cn/hebylx/c111066/zfxxgklby_nb.shtml→政务公开→信息公开→政府信息公开年报→区、县（市）政府专栏，或“中国·依兰”政府门户网→政务公开→公开年报中查阅、下载。如有疑问请与依兰县人力资源和社会保障局联系（联系地址：黑龙江省哈尔滨市依兰县依兰镇三姓路中段依兰县人力资源和社会保障局，邮编：154800，联系电话：0451-57223094）。

一、总体情况

（一）主动公开政府信息情况

2023年，依兰县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《条例》，秉承“优质公开”理念，以高质量政务公开促落实、强监管、优环境，全力打造“惠民人社”公开品牌，紧密结合人社工作，着力推进政务公开工作常态化、规范化、制度化，认真梳理政府信息公开工作要点，积极主动更新部门信息，及时发布就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各类相关政策及时政新闻资讯40余次，加强政务公开，主动接受各界监督，提高办事效率和服务质量，积极上报工作信息，不断优化服务环境，向全县提供便民服务、文明服务、热情服务和优质服务，取得积极成效。

（二）依申请公开政府信息情况

2023年，依兰县人力资源和社会保障局共收到依申请公开1件，均严格按照要求办理答复，答复率达到100%。

（三）政府信息管理

为进一步加强政府信息公开工作的组织领导，依兰县人力资源和社会保障局成立了由局主要领导为组长，分管副局长为副组长，指派专人负责政府信息公开工作的组织协调、任务落实，加强对信息公开工作的组织领导和队伍建设，为做好政务工作提供了有力保证。

（四）政府信息公开平台建设内容

我局政务信息主要依托县政府网站发布，由县政府统一管理运行，运行情况良好。同时，为适应新形势的需要，我局申请注册官方微信公众号并经过上级审批通过后开通“依兰县人力资源和社会保障局”微信公众号，建立三级责任人，指派我局专员负责运行、分管领导把关、主要领导审批的严格流程，并做好微信公众号定期维护更新，确保能够及时准确地反映全局的工作动态，进一步增强我县对百姓就业创业服务及社会保险服务的针对性、有效性。

（五）监督保障情况

专题开展政务公开工作督查，局领导带队实地调研存在问题和不足，及时提出改进工作建议。将各中心、各股室政务公开工作要点落实情况结果纳入局系统年终考核，严格执行信息公开审查要求，定期开展自查并落实整改，通过整改提高对政务公开工作的认识和重视程度，切实推动政府信息公开工作标准化、制度化，确保各项任务要求高质量落实到位。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）工作中存在的问题。在政府信息公开工作仍然存在一些问题和困难，需要在新年度工作中不断探索改进。一是公开内容的时效性还不够强，主动公开的数量还需要增加；二是对于全局各中心、各股室对政府信息公开的认识还需要进一步宣传和引导，提升公众对政府信息公开数质量的满意度。

（二）改进措施。一是对局内文件、政府信息的内容进行进一步梳理和细化，把符合要求的涉及焦点、热点问题的信息进行主动公开，增加主动公开信息的数量，满足公众对政府信息的需求。二是强化思想认识，不断提高信息公开意识和服务意识，做到主动公开、及时公开、全面公开，加强政府信息公开工作的考核评估、培训宣传，不断创新工作思路，改进工作方法。

六、其他需要报告的事项

本年度无信息处理费情况。

依兰县人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告